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人才招聘
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人才招聘

人才是企业经营与发展的灵魂。多年来,申汉地板广纳百川,荟萃精华,全面引进各类优秀人才,在人力资源的开发过程中,坚持观念创新,制度规范,服务周详,团结合作,为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台。

人才战略

人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现人才 战略的基本原则,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才 战略的核心

1、求才若渴,知人善任;
2、以人为本,任人唯贤;
3、人性管理,人尽其才;
4、职业发展,共同成长;
5、福利留人,事业留人。

人力资源管理机制


科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制,形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的 用人机制,为优秀的人才提供广阔的职业发展空间。
1、吸纳人才在全国范围内,不拘一格纳人才,我们青睐富有创造激情的年轻复合型人才,通过引入市场导向的人才价值定位系统,建立了富有竞争力的薪酬体系。
2、善用人才 高度重视最后工作结果,是公司传承的优良作风。有成效,有结果,达到目的,在申汉地板会得到不断提高。


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